La Política del Sistema de Gestió Integral de Nechi Group és la materialització del ferm compromís de les empreses que conformen Nechi Group amb la integritat, la transparència, la confidencialitat i la seguretat de la informació, la innovació, la igualtat i la responsabilitat social en la nostra activitat de negoci. Totes les persones que la componen i especialment la Direcció, es comprometen a complir-la i fer-la conèixer entre els nostres grups d’interès.

La Política del Sistema de Gestió Integral de Nechi Group es basa en els pilars següents:

➢ INTEGRITAT: Comptem amb els mecanismes necessaris per generar una ètica forta, que involucri totes les parts interessades i que es base en l’objectivitat i la imparcialitat professional de la nostra activitat de negoci.

➢ TRANSPARÈNCIA: S’assegura, a tota persona que ho sol·liciti, tota informació referent a les nostres activitats comercials i financeres, la nostra gestió, els resultats i la nostra aportació a la societat a través de la Responsabilitat Social Empresarial, culminada amb l’Informe anual del Pacte Mundial, on reportem les nostres activitats en drets humans, normes laborals, medi ambient i lluita contra la corrupció.

➢ BON GOVERN: Les relacions professionals es basen en el respecte als principis constitucionals, les lleis i la dignitat de les persones.

➢ COMUNICACIÓ: Comptem amb mecanismes senzills i accessibles als nostres grups d‟interès per sol·licitar informació o denunciar situacions de conflicte d‟interès.

➢ MILLORA CONTÍNUA: La nostra Política de transparència és revisada amb caràcter anual i sempre que es consideri aconsellable, degut a modificacions importants en l’activitat o estructura de l’empresa oa canvis en la legislació i les regles del mercat.

➢ CONFIDENCIALITAT: Tots els empleats compleixen el secret professional i la protecció de dades, mantenint la confidencialitat i seguretat de la informació relativa a l’empresa en tot moment.

➢ INNOVACIÓ: Apostem per fomentar una cultura d‟innovació i emprenedoria, basada en l‟ètica, la col·laboració i compartició del coneixement per crear un món més obert i sostenible.

➢ COMPROMÍS: Totes les nostres accions contemplen el compromís i la responsabilitat social, tant en la definició de les nostres estratègies com en la presa de decisions, la qual cosa es reflecteix al nostre informe anual de progrés.

➢ IGUALTAT: Comptem amb mecanismes per assegurar la igualtat d‟oportunitats en el nostre àmbit d‟acció, fomentant la diversitat i evitant la discriminació de qualsevol tipus.

Aquestes normes, que tenen com a finalitat defensar la nostra independència d’esperit, s’han de respectar obligatòriament a tots els nivells jeràrquics. En cas de dubte relatiu al comportament que s’hagi de seguir oa la manera d’ajustar-se a les normes enunciades per aquesta nota, cada col·laborador haurà de posar-se en contacte amb els seus superiors directes.

Aquesta Política és publicitada, entesa, implantada i mantinguda actualitzada a tots els nivells de l’empresa, i, com a Director General, compta amb el meu total suport i em comprometo a ser el primer a complir les disposicions recollides al nostre Procediment, així com a vetllar pel seu compliment en tot el meu àmbit de responsabilitat.

Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group

Amb la definició d’aquesta Política de la Qualitat, NECHI GROUP es compromet a orientar totes les activitats cap a la consecució d’un objectiu únic i principal, la satisfacció i l’orientació al client.

La consecució d’aquest objectiu bàsic depèn de la motivació, el compromís, la formació contínua i la participació de tot el personal de NECHI GROUP, liderats pel màxim responsable de l’empresa, que és el Director General.

Independentment del lloc de treball i de les responsabilitats de cada treballador, tots som darrers responsables del nostre propi treball , buscant sempre la satisfacció tant de clients externs com interns. Hem de pensar que el següent en el nostre procés de treball és el nostre client intern, per tant, hem de buscar igualment la seva satisfacció.

Aquest propòsit de treball hem d’aconseguir-ho recolzant-nos en l’aplicació del Procediment intern de treball, que ens garanteix uniformitat, millora contínua i treballar tots cap a un únic objectiu comú .

Cap client, intern o extern, se sentirà defraudat pel nostre treball, i sempre mantindrem les cotes més altes de credibilitat, competència, agilitat, cortesia, comunicabilitat i comprensió, valors fonamentals per a la percepció del servei.

Tractarem el proveïdor com si es tractés d’un col·laborador, involucrant-lo en el nostre procés de qualitat i millora contínua, ja que és un més de les baules del nostre procés.

Aquesta Política de Qualitat és publicitada, entesa, implantada i mantinguda actualitzada a tots els nivells de l’empresa, i compta amb el total suport de la Direcció General que es compromet a ser la primera a complir les disposicions recollides en el nostre Procediment, així com a vetllar pel seu compliment en tot el seu àmbit de responsabilitat.

A més, Nechi Group es compromet a vetllar pel compliment de la normativa i legislació vigent .

Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group

La Direcció de NECHI GROUP és conscient que la informació és un actiu de valor elevat, tant per a l’organització com per als nostres clients, i, per tant, requereix una protecció adequada. Per això, NECHI GROUP decideix implantar un Sistema de Gestió de Seguretat de la Informació (SGSI) destinat a  protegir la informació d’amenaces i assegurar la continuïtat de les línies de negoci, minimitzar els danys i maximitzar el retorn de les inversions i les oportunitats de negoci.

Amb la definició d’aquesta Política de Seguretat de la Informació, NECHI GROUP es compromet a orientar totes les activitats cap a la preservació de les tres característiques fonamentals de la informació:

➢ La seva confidencialitat , assegurant que només els que estiguin autoritzats puguin accedir a la informació.

➢ La seva integritat , assegurant que la informació no sigui alterada durant el seu emmagatzematge, tractament o trànsit.

➢ La seva disponibilitat , assegurant que els usuaris autoritzats tinguin accés a la informació i als seus actius associats quan ho requereixin.

Aquesta Política proporciona el marc de referència, basat en la més estricta ètica professional , per a l’elaboració i la implantació d’un Sistema de Gestió de Seguretat de la Informació que garanteixi:

➢ La inclusió de la Seguretat d’Informació a tots els processos estratègics de la companyia, així com la implementació de les accions de millora corresponents.

➢ L’assignació de responsabilitats de seguretat .

➢ La implantació d‟objectius, controls i mesures necessàries per minimitzar els riscos de seguretat de la informació.

➢ La protecció de les dades de caràcter personal i la intimitat de les persones.

➢ La protecció dels drets de propietat intel·lectual i industrial .

➢ L‟establiment d‟un sistema de classificació de la informació i la salvaguarda dels registres de l‟organització.

➢ La conscienciació, formació i capacitació en matèria de Seguretat de la Informació a tot el personal i parts interessades.

➢ El registre d’incidències de seguretat i millora continuada basada en el seu aprenentatge.

➢ La continuïtat del negoci , desenvolupant plans de continuïtat conformes a metodologies de reconegut prestigi internacional.

➢ El compliment dels requisits del negoci, la legislació i normativa vigent i les obligacions contractuals de seguretat.

➢ La Confidencialitat, Integritat i Disponibilitat de la informació en tots els serveis objecte del sistema.

La consecució d’aquests objectius depèn de la motivació, compromís, formació continuada i participació de tot el personal de NECHI GROUP, liderats pel màxim responsable de l’empresa, que n’és el Director General. Independentment del lloc de treball i de les responsabilitats de cada treballador,  tots som darrers responsables de la seva aplicació al nostre àmbit d’acció , assegurant així uniformitat, millora contínua i la satisfacció de clients externs i interns.

Aquesta Política de Seguretat de la Informació és publicitada, entesa, implantada i actualitzada a tots els nivells de l’empresa, i és revisada anualment per adequar-la i extraordinàriament quan concorrin situacions especials, així com posada a disposició del públic en general. Com a Director General, compta amb el meu total suport i el meu compromís per vetllar en el seu compliment en tot el meu àmbit de responsabilitat.

Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group

La Direcció de NECHI GROUP considera que la innovació és una variable de caràcter estratègic que afecta totes les activitats de la nostra organització i els nostres clients.

Per això, apostem decididament per implementar la cultura d’innovació a tots els nivells, promovent un ecosistema innovador basat en la potenciació del talent intern, l’atracció del talent exterior, la col·laboració i la integració amb èxit de noves tecnologies, amb el clar objectiu de dissenyar nous productes i serveis que permetin crear valor de forma sostenible per a la nostra organització i els seus grups d’interès.

El nostre model estratègic posarà la tecnologia a l’abast de tothom , afrontant els reptes del futur per assolir un món més obert i sostenible.

En aquest sentit, els eixos de la nostra estratègia d’innovació es basen en el desenvolupament sostenible, l’aprofitament i la divulgació de les oportunitats que ofereixen la digitalització i l’automatització, així com l’aposta per les tecnologies exponencials i l’impuls de la transformació digital, contribuint amb això al compliment dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per l’Organització de les Nacions. subscrits pel Grup.

Entenem la innovació com un procés col·laboratiu, multidisciplinari, transversal a tota l’organització, independent, èticament responsable i obert , orientat a la creació de valor basat en el coneixement.

L’aposta per la innovació és prioritària per garantir la sostenibilitat, l’eficiència i la competitivitat i liderar el nostre àmbit d’acció.

Per aconseguir-ho, apliquem els principis d’actuació següents:

➢ Liderar la generació d’innovacions, centrades en el coneixement científic i ús responsable de la tecnologia, que contribueixin a la millora de la qualitat de vida, a l’estabilitat social i econòmica ia la transició cap a un model de creixement global, sostenible, eficient, inclusiu, saludable i accessible. 

➢ Fomentar les activitats de recerca, desenvolupament i innovació (R+D+i), tenint com a eix l‟eficiència orientada al‟optimització contínua de l‟operativa del negoci, la gestió de la vida dels nostres productes, la reducció dels costos d‟operació i manteniment i la disminució de l‟impacte ambiental, així com el desenvolupament de nous productes i serveis que donin resposta a les necessitats dels clients.

➢ Impulsar la transformació digital de l‟organització per millorar la nostra eficiència operativa i augmentar la satisfacció dels nostres grups d‟interès.

➢ Liderar la implantació de productes i serveis basats en noves tecnologies i models de negoci disruptius.

➢ Fomentar una cultura d‟innovació i emprenedoria transversal a tota l‟organització, promovent ambients de treball motivadors que afavoreixin i premiïn la generació d‟idees i les pràctiques innovadores, acceptant el risc implícit i reconeixent les aportacions creatives.

➢ Impulsar un ecosistema col·laboratiu d’innovació que afavoreixi l’intercanvi de coneixement a tota la cadena de valor i permeti multiplicar la capacitat innovadora de l’organització.

➢ Fomentar col·laboracions i aliances amb el món acadèmic, intel·lectual i tecnològic.

➢ Fomentar la creativitat i la innovació mitjançant capacitació i divulgació de coneixement en la recerca de l’eficiència i l’eficàcia en els nostres processos.

➢ Implantar un sistema de gestió de la innovació que inclogui l‟establiment de metes i objectius anuals dins d‟un procediment de millora contínua, gestionant el capital humà i intel·lectual de l‟empresa com a suport essencial de tot el procés creatiu i innovador.

➢ Promoure un sistema de vigilància i prospectiva tecnològica que permeti identificar oportunitats i desafiaments de la nostra organització i detectar necessitats d‟innovació en matèria de processos, productes i/o serveis, que ens permetin anticipar-nos als canvis tecnològics ia les noves necessitats i riscos del mercat.

➢ Gestionar adequadament i èticament els resultats del procés d‟innovació, salvaguardant la propietat intel·lectual i industrial, tant pròpies com de tercers.

➢ Potenciar innovacions que aportin valor afegit per als usuaris i augmentin la satisfacció d‟accionistes, clients, professionals i altres grups d‟interès

Aquesta Política d’Innovació és publicitada, entesa, implantada i actualitzada a tots els nivells de l’empresa, i és revisada anualment per adequar-la i extraordinàriament quan concorrin situacions especials, així com posada a disposició del públic en general.

Com a Director General, compta amb el meu total suport i el meu compromís per vetllar en el seu compliment en tot el meu àmbit de responsabilitat.

Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group

Des de la Direcció NECHI GROUP reconeixem com a objectiu estratègic, el desenvolupament de relacions laborals basades en la igualtat d’oportunitats, la no discriminació i el respecte a la diversitat.

Amb aquesta política declarem el nostre ferm compromís per desenvolupar i impulsar mesures que assegurin la igualtat de tracte i oportunitats al si de la nostra organització, sense discriminació directa o indirecta per raó de sexe, gènere, raça, edat, estat civil, ideologia, nacionalitat, religió, tendència política o qualsevol altra condició física o social. Tot això respectant la legislació vigent i seguint les millors pràctiques internacionals, incloent el que disposa aquest àmbit els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) aprovats per l’Organització de les Nacions Unides i els 10 Principis del Pacte Mundial de Nacions Unides.

Aquesta Política s’aplica a tots i cadascun dels àmbits en què es desenvolupa la nostra activitat, passant per la política salarial, la formació, les condicions d’ocupació, la salut laboral, l’ordenació del temps de treball i la conciliació entre la vida personal i laboral, proporciona el marc de referència per garantir:

➢ Disposar de criteris d’avaluació objectius quant a l’accés a l’ocupació, a la formació ia la promoció professional, basats en competències i evitant biaixos i aspectes discriminatoris.

➢ Donar suport i fomentar la diversitat i el respecte als drets humans i les persones.

➢ Promoure la millora de les condicions laborals, la seguretat laboral, el desenvolupament de competències i destreses, la igualtat d‟oportunitats, la conciliació i la coresponsabilitat.

➢ Fomentar l’estabilitat als llocs de treball amb continguts ocupacionals de qualitat, garantint la millora contínua de les aptituds professionals.

➢ Emprar un llenguatge inclusiu i no sexista en totes les comunicacions.

➢ Vetllar pel compliment d‟aquests requeriments establint els mecanismes de control necessaris i una auditoria interna anual.

Aquesta Política d’Igualtat és publicitada, entesa, implantada i actualitzada a tots els nivells de l’empresa, i és revisada anualment per adequar-la i extraordinàriament quan concorrin situacions especials, així com posada a disposició del públic en general.

Com a Director General, compta amb el meu total suport i el meu compromís per vetllar en el seu compliment en tot el meu àmbit de responsabilitat.

Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group

A Nechi Group reconeixem la nostra responsabilitat amb el nostre entorn, amb les persones de la nostra organització i amb la societat en conjunt com la base primordial per assolir un món millor.

Integrar a totes les nostres activitats els principis de sostenibilitat ambiental, compromís social, desenvolupament econòmic responsable i bon govern corporatiu , amb l’objectiu de contribuir de manera positiva al present i futur de la societat, és una prioritat, i conseqüentment ens comprometem a liderar i donar suport a totes les iniciatives necessàries per garantir que els criteris de responsabilitat social empresarial estiguin presents en cada decisió i en cada procés de l’organització. Per això, assumim els següents compromisos fonamentals:

Compromís amb el medi ambient

➢ Reduir de manera contínua les nostres emissions de gasos amb efecte d’hivernacle (GEI) en totes les nostres operacions directes i indirectes.

➢ Millorar l’eficiència energètica i potenciar l’ús d’energies renovables a les nostres instal·lacions, processos i serveis.

➢ Compensar les emissions residuals mitjançant la inversió en projectes ambientals certificats que contribueixin a la 

absorció de carboni i la protecció de la biodiversitat.

➢ Impulsar la investigació i el desenvolupament d’eines que minimitzin l’impacte ambiental i optimitzin l’eficiència energètica.

➢ Aplicar principis d’economia circular a les nostres operacions, fomentant la reducció, la reutilització i el reciclatge de recursos.

➢ Sensibilitzar, formar i motivar empleats, clients i proveïdors en bones pràctiques de sostenibilitat.

➢ Establir aliances amb organitzacions, institucions i comunitats per impulsar la transició cap a una economia baixa en carboni.

Compromís amb les persones

➢ Garantir condicions laborals segures, saludables i equitatives per a tots els nostres empleats.

➢ Respectar els drets humans i laborals reconeguts internacionalment.

➢ Promoure la diversitat, la igualtat d‟oportunitats i la inclusió en tots els nivells de l‟organització.

➢ Fomentar la formació contínua i el desenvolupament professional del nostre equip.

Compromís amb la societat

➢ Contribuir al desenvolupament de les comunitats on operem, recolzant iniciatives socials, culturals i educatives.

➢ Establir relacions de confiança i col·laboració amb clients, proveïdors i socis estratègics.

➢ Impulsar pràctiques de contractació responsable, promovent una cadena de subministrament ètica i sostenible.

➢ Fomentar el diàleg transparent i constructiu amb totes les parts interessades.

➢ Integrar els principis dels objectius de desenvolupament sostenible a totes les activitats de la nostra organització

Compromís amb l´ètica i el bon govern

➢ Complir amb tota la legislació aplicable, els codis de conducta sectorials i els compromisos voluntaris assumits.

➢ Actuar amb integritat, transparència i responsabilitat en totes les nostres operacions.

➢ Implementar sistemes de gestió que previnguin la corrupció, el frau i les pràctiques contràries al‟ètica empresarial.

➢ Vetllar per la protecció de dades i la seguretat de la informació dels nostres empleats, clients i aliats.

Per garantir el compliment d’aquests compromisos i la millora continuada ens comprometem a:

➢ Dotar l’organització dels recursos necessaris per assolir els objectius de sostenibilitat i responsabilitat social.

➢ Implantar mecanismes de mesura, seguiment i revisió que assegurin la millora contínua en el nostre exercici ambiental.

➢ Promoure una cultura corporativa basada en la sostenibilitat, l‟ètica i la coresponsabilitat, involucrant activament a tots els nivells de l‟organització.

➢ Mantenir una comunicació transparent i periòdica amb totes les parts interessades sobre els avenços, èxits i reptes en matèria de responsabilitat social corporativa.

Com a Director General, recolzo aquesta política en la seva totalitat i assumeixo el compromís de vetllar pel seu compliment, assegurant que les accions de NECHI GROUP contribueixin a la protecció del medi ambient, al desenvolupament de les persones, al benestar de la societat ia la creació de valor sostenible per a les generacions presents i futures.

Sergio Colado García

Héctor Colado García

Direcció General de Nechi Group 

A NECHI GROUP reconeixem la nostra responsabilitat en la lluita contra el canvi climàtic i som plenament conscients de l’impacte que les nostres activitats poden generar al medi ambient. Per això, des de la Direcció reafirmem el nostre compromís amb la neutralitat de carboni i l’adopció de principis de gestió que contribueixin a un futur més sostenible i resilient.

Integrar la sostenibilitat en la nostra estratègia corporativa és una prioritat, i conseqüentment ens comprometem a liderar i donar suport a totes les iniciatives necessàries per garantir que els criteris mediambientals estiguin presents en cada decisió i en cada procés de l’organització, i per això, assumim els compromisos fonamentals següents:

Neutralitat de Carboni

➢ Reduir de manera contínua les nostres emissions de gasos amb efecte d’hivernacle (GEI) en totes les nostres operacions directes i indirectes.

➢ Millorar l’eficiència energètica i potenciar l’ús d’energies renovables a les nostres instal·lacions, processos i serveis.

➢ Compensar les emissions residuals mitjançant la inversió en projectes ambientals certificats que contribueixin a l’absorció de carboni i la protecció de la biodiversitat.

Innovació Sostenible

➢ Incorporar tecnologies avançades i solucions sostenibles a tots els nostres processos, productes i serveis.

➢ Impulsar la investigació i el desenvolupament d’eines que minimitzin l’impacte ambiental i optimitzin l’eficiència energètica.

➢ Aplicar principis d’economia circular a les nostres operacions, fomentant la reducció, la reutilització i el reciclatge de recursos

Impacte Positiu a la Societat

➢ Contribuir al benestar ambiental i social mitjançant una gestió responsable, ètica i transparent.

➢ Sensibilitzar, formar i motivar empleats, clients i proveïdors en bones pràctiques de sostenibilitat.

➢ Establir aliances amb organitzacions, institucions i comunitats per impulsar la transició cap a una economia baixa en carboni.

Per garantir el compliment d’aquests compromisos i la millora continuada ens comprometem a:

➢ Proporcionar els recursos humans, tecnològics i financers necessaris per assolir els objectius ambientals.

➢ Implantar mecanismes de mesura, seguiment i revisió que assegurin la millora contínua en el nostre exercici ambiental.

➢ Promoure una cultura corporativa basada en la sostenibilitat, involucrant activament tots els nivells de l’organització.

➢ Mantenir una comunicació transparent i periòdica amb totes les parts interessades sobre els avenços, èxits i reptes en sostenibilitat.

Com a Direcció General, recolzem plenament aquesta política i assumeixo la responsabilitat de vetllar pel seu compliment en tot el meu àmbit dactuació. Aquest compromís reflecteix la nostra determinació de protegir el medi ambient i contribuir al benestar de les generacions presents i futures.

Sergio Colado García

Héctor Colado García

Direcció General de Nechi Grou