març 10, 2021

Nechi Group s’uneix a la iniciativa per combatre la bretxa de gènere

Amaisys rep un Cup Green d’ACCIÓ per avanzar cap a la certificació ISO 14068-1

Amaisys ha estat seleccionada com a beneficiari d’un Cupó Green d’ACCIÓ (expedient ACE124/24/000869) en el marc del programa Cupons a la competitivitat empresarial 2024 .

Aquest suport ens permetrà iniciar un projecte d’ assessorament tècnic especialitzat amb l’objectiu de preparar-nos per assolir la certificació ISO 14068-1:2023 , vinculada a la neutralitat climàtica. Aquesta norma representa un marc estratègic per reduir, compensar i comunicar les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle (GEH) amb transparència i responsabilitat corporativa .

Què farem amb aquest projecte?

Durant els propers mesos, aquest assessorament ens permetrà:

Revisar i actualitzar el nostre inventari de GEI, segons els estàndards ISO 14064-1 i el GHG Protocol , per establir una línia base d’emissions.
Identificar accions de mitigació , com ara:
- Integració de sensors IoT per monitoritzar consums energètics.
- Substitució d’equips per altres de més eficients.
- Migració a serveis cloud alimentats amb energia renovable .
Definir una estratègia d’adaptació climàtica , amb accions que reforcin la nostra resiliència tecnològica davant de fenòmens climàtics extrems i riscos ambientals.
Establir un pla d’acció ambiental amb:
- Objectius clars.
- Indicadors de seguiment (KPIs).
- Criteris de compensació.
- Calendari per a una futura verificació externa.
Dissenyar una full de ruta realista cap a la certificació ISO 14068-1 , adaptat al nostre perfil com a empresa de desenvolupament de solucions de programari per a la indústria i l’edificació intel·ligent .

Quin és el nostre objectiu?

El nostre objectiu principal és transformar el nostre model de gestió ambiental , incorporant la sostenibilitat com a eix estratègic a totes les àrees:

Desenvolupament tecnològic.
Operacions.
Mobilitat.
Subministrament.
Serveis digitals.

A més, aquest projecte ens ajudarà a:
– Anticipar cingles.
– Millorar la transparència.
– Generar valor diferencial per als nostres clients, especialment en entorns industrials que exigeixen alts estàndards ambientals i de responsabilitat social.

Aquest projecte compta amb el suport d’ACCIÓ – Generalitat de Catalunya, a través dels Cupons Green 2024 .

Per a més informació sobre la nostra estratègia ambiental i de transformació digital, contacta amb nosaltres .

Nechi Group participarà en el conveni signat entre AMETIC, la patronal de la indústria digital espanyola, i la Reial Acadèmia d’Enginyeria destinat a fomentar les vocacions en estudis STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques) per aconseguir més presència i visibilitat femenina en carreres tècniques i, en les diferents especialitats relacionades amb l’enginyeria .

El projecte consistirà en la realització d’una sèrie d’activitats programades, emmarcades al programa ‘ Dona i Enginyeria’, que comptaran amb el suport de diferents mitjans posats en comú entre les dues entitats, per emprendre les iniciatives estratègiques entre les nenes i adolescents i joves universitàries.

El Programa de mentoring d’excel·lència per al desenvolupament del talent STEM femení és la primera d’aquestes activitats.

La finalitat última és promoure el desenvolupament del sector econòmic i empresarial, vinculat als camps de l’electrònica, les tecnologies de la informació, la comunicació, les telecomunicacions i els continguts digitals, fomentant les competències de l’Enginyeria espanyola, els seus estudis, recerca, discussió i difusió de les tècniques i fonaments científics i socials.

Aquesta col·laboració s’ha iniciat amb el Programa de mentoring d’excel·lència per al desenvolupament del talent STEM femení, pel qual 10 professionals d’empreses associades a AMETIC seran mentors d’estudiants de darrers cursos de grau o màster en estudis STEM de les universitats col·laboradores del projecte “Dona i Enginyeria”. Entre ells hi ha dos dels directors de Nechi Group , Héctor Colado i Sergio Colado, cadascun expert en una disciplina diferent, aportaran el seu coneixement, la seva visió estratègica i la seva experiència en innovació.

Aquest acord manifesta la tasca d’AMETIC i els seus col·laboradors per aconseguir la reducció de la bretxa de gènere al sector digital, entre les quals també es poden trobar el lliurament de la categoria Competències digitals per a Dones i Nenes dins dels Digital Skills Awards Spain que , com en ocasions anteriors, es lliurarà a la propera edició del Fòrum del Talent Digital d’AMETIC.