marzo 10, 2021

Nechi Group se une a la iniciativa para combatir la brecha de género

Amaisys rep un Cupó Green d’ACCIÓ per avançar cap a la certificació ISO 14068-1

Amaisys ha estat seleccionada com a beneficiària d’un Cupó Green d’ACCIÓ (expedient ACE124/24/000869) en el marc del programa Cupons a la competitivitat empresarial 2024.

Aquest suport ens permetrà iniciar un projecte d’assessorament tècnic especialitzat amb l’objectiu de preparar-nos per assolir la certificació ISO 14068-1:2023, vinculada a la neutralitat climàtica. Aquesta norma representa un marc estratègic per reduir, compensar i comunicar les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle (GEH) amb transparència i responsabilitat corporativa.

Què farem amb aquest projecte?

Durant els propers mesos, aquest assessorament ens permetrà:

Revisar i actualitzar el nostre inventari de GEH, segons els estàndards ISO 14064-1 i el GHG Protocol, per establir una línia base d’emissions.
Identificar accions de mitigació, com ara:
- Integració de sensors IoT per monitoritzar consums energètics.
- Substitució d’equips per altres més eficients.
- Migració a serveis cloud alimentats amb energia renovable.
Definir una estratègia d’adaptació climàtica, amb accions que reforcin la nostra resiliència tecnològica davant fenòmens climàtics extrems i riscos ambientals.
Establir un pla d’acció ambiental amb:
- Objectius clars.
- Indicadors de seguiment (KPIs).
- Criteris de compensació.
- Calendari per a una futura verificació externa.
Dissenyar un full de ruta realista cap a la certificació ISO 14068-1, adaptat al nostre perfil com a empresa de desenvolupament de solucions de software per a la indústria i l’edificació intel·ligent.

Quin és el nostre objectiu?

El nostre objectiu principal és transformar el nostre model de gestió ambiental, incorporant la sostenibilitat com a eix estratègic en totes les àrees:

Desenvolupament tecnològic.
Operacions.
Mobilitat.
Subministrament.
Serveis digitals.

A més, aquest projecte ens ajudarà a:
– Anticipar riscos.
– Millorar la transparència.
– Generar valor diferencial per als nostres clients, especialment en entorns industrials que exigeixen alts estàndards ambientals i de responsabilitat social.

Aquest projecte compta amb el suport d’ACCIÓ – Generalitat de Catalunya, a través dels Cupons Green 2024.

Per a més informació sobre la nostra estratègia ambiental i de transformació digital, contacta amb nosaltres.

Nechi Group participará en el convenio firmado entre AMETIC, la patronal de la industria digital española, y la Real Academia de Ingeniería destinado a fomentar las vocaciones en estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a fin de lograr una mayor presencia y visibilidad femenina en carreras técnicas y, en las distintas especialidades relacionadas con la ingeniería.

El proyecto consistirá en la realización de una serie de actividades programadas, enmarcadas en el programa ‘Mujer e Ingeniería’, que contarán con el apoyo de distintos medios puestos en común entre ambas entidades, para acometer las iniciativas estratégicas entre las niñas y adolescentes y jóvenes universitarias.

El “Programa de mentoring de excelencia para el desarrollo del talento STEM femenino” es la primera de dichas actividades.

El fin último es promover el desarrollo del sector económico y empresarial, vinculado a los campos de la electrónica, las tecnologías de la información, la comunicación, las telecomunicaciones y los contenidos digitales, fomentando las competencias de la Ingeniería española, su estudios, investigación, discusión y difusión de las técnicas y fundamentos científicos y sociales.

Esta colaboración se ha iniciado con el “Programa de mentoring de excelencia para el desarrollo del talento STEM femenino”, por el que 10 profesionales de empresas asociadas a AMETIC serán mentores de estudiantes de últimos cursos de grado o máster en estudios STEM de las universidades colaboradoras del proyecto “Mujer e Ingeniería”. Entre ellos están dos de los directores de Nechi Group, Héctor Colado y Sergio Colado, cada uno experto en una disciplina diferente, aportarán su conocimiento, su visión estratégica y su experiencia en innovación.

Este acuerdo manifiesta la labor de AMETIC y sus colaboradores para lograr la reducción de la brecha de género en el sector digital, entre las que también se pueden encontrar la entrega de la categoría Competencias digitales para Mujeres y Niñas dentro de los Digital Skills Awards Spain que, como en ocasiones anteriores, se entregará en la próxima edición del Foro del Talento Digital de AMETIC.