Nechi group
Maximizamos el valor de cada proyecto al centrarnos en las personas y detectar oportunidades de negocio
Maximizamos el valor de cada proyecto al centrarnos en las personas y detectar oportunidades de negocio
Con años de experiencia y una pasión por la innovación, en Nechi Group nos enorgullece ser el partner de confianza de nuestros clientes, brindando soluciones personalizadas que superan sus expectativas
No solo estamos comprometidos con nuestro trabajo, sino también con nuestro entorno. Nos esforzamos por generar un impacto positivo en la comunidad que nos rodea, trabajando de manera ética y sostenible
Cada miembro de nuestro equipo comparte una pasión que nos une
Trabajamos en colaboración contigo para asegurar que cada solución sea perfecta
Nuestro equipo trabaja incansablemente para convertir tus desafíos en oportunidades
POLÍTICAS
A continuación, los principios permanentes de la empresa, los cuales constituyen nuestro compromiso moral y nuestra filosofía de actuación o dicho de otra forma, todas nuestras políticas de privacidad.
La Política del Sistema de Gestión Integral de Nechi Group es la materialización del firme compromiso de las empresas que conforman Nechi Group con la integridad, la transparencia, la confidencialidad y seguridad de la información, la innovación, la igualdad y la responsabilidad social en nuestra actividad de negocio. Todas las personas que la componen y especialmente la Dirección, se comprometen a cumplirla y darla a conocer entre nuestros grupos de interés.
La Política del Sistema de Gestión Integral de Nechi Group se basa en los siguientes pilares:
➢ INTEGRIDAD: Contamos con los mecanismos necesarios para generar una ética fuerte, que involucre a todas las partes interesadas y que se base en la objetividad e imparcialidad profesional de nuestra actividad de negocio.
➢ TRANSPARENCIA: Se asegura, a toda persona que lo solicite, toda información referente a nuestras actividades comerciales y financieras, nuestra gestión, resultados y nuestra aportación a la sociedad a través de la Responsabilidad Social Empresarial, culminada con el Informe anual del Pacto Mundial, dónde reportamos nuestras actividades en derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
➢ BUEN GOBIERNO: Las relaciones profesionales se basan en el respeto a los principios constitucionales, las leyes y la dignidad de las personas.
➢ COMUNICACIÓN: Contamos con mecanismos sencillos y accesibles a nuestros grupos de interés para solicitar información o denunciar situaciones de conflicto de interés.
➢ MEJORA CONTINUA: Nuestra Política de transparencia es revisada con carácter anual y siempre que se considere aconsejable, debido a modificaciones importantes en la actividad o estructura de la empresa o a cambios en la legislación y reglas del mercado.
➢ CONFIDENCIALIDAD: Todos los empleados cumplen el secreto profesional y la protección de datos, manteniendo la confidencialidad y la seguridad de la información relativa a la empresa en todo momento.
➢ INNOVACIÓN: Apostamos por fomentar una cultura de innovación y emprendimiento, basada en la ética, la colaboración y compartición del conocimiento para crear un mundo más abierto y sostenible.
➢ COMPROMISO: Todas nuestras acciones contemplan el compromiso y la responsabilidad social, tanto en la definición de nuestras estrategias como en la toma de decisiones, lo cual se refleja en nuestro informe anual de progreso.
➢ IGUALDAD: Contamos con mecanismos para asegurar la igualdad de oportunidades en nuestro ámbito de acción, fomentando la diversidad y evitando la discriminación de cualquier tipo.
Estas normas, cuya finalidad consiste en defender nuestra independencia de espíritu, deben respetarse obligatoriamente a todos los niveles jerárquicos. En caso de duda relativa al comportamiento que deba seguirse o a la manera de ajustarse a las normas enunciadas por la presente nota, cada colaborador deberá de ponerse en contacto con sus superiores directos.
Esta Política es publicitada, entendida, implantada y mantenida actualizada a todos los niveles de la empresa, y, como Director General, cuenta con mi total apoyo y me comprometo a ser el primero en cumplir las disposiciones recogidas en nuestro Procedimiento, así como a velar por su cumplimiento en todo mi ámbito de responsabilidad.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group
Con la definición de esta Política de la Calidad, NECHI GROUP se compromete a orientar todas sus actividades hacia la consecución de un único y principal objetivo, la satisfacción y orientación al cliente.
La consecución de este objetivo básico depende de la motivación, compromiso, formación continua y participación de todo el personal de NECHI GROUP, liderados por el máximo responsable de la empresa, que es el Director General.
Independientemente del puesto de trabajo y de las responsabilidades de cada trabajador, todos somos últimos responsables de nuestro propio trabajo, buscando siempre la satisfacción tanto de clientes externos como internos. Debemos pensar que el siguiente en nuestro proceso de trabajo es nuestro cliente interno, por lo tanto debemos buscar igualmente su satisfacción.
Este propósito de trabajo debemos conseguirlo apoyándonos en la aplicación del Procedimiento interno de trabajo, que nos garantiza uniformidad, mejora continua y trabajar todos hacia un único objetivo común.
Ningún cliente, interno o externo, se sentirá defraudado por nuestro trabajo, y siempre mantendremos las más altas cotas de credibilidad, competencia, agilidad, cortesía, comunicabilidad y comprensión, valores fundamentales para la percepción del servicio.
Trataremos al proveedor como si de un colaborador se tratase, involucrándole en nuestro proceso de calidad y mejora continua, pues es uno más de los eslabones de nuestro proceso.
Esta Política de Calidad es publicitada, entendida, implantada y mantenida actualizada a todos los niveles de la empresa, y, cuenta con el total apoyo de la Dirección General la cual se compromete a ser la primera en cumplir las disposiciones recogidas en nuestro Procedimiento, así como a velar por su cumplimiento en todo su ámbito de responsabilidad.
Además, Nechi Group se compromete a velar por el cumplimiento de la normativa y legislación vigente.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group
La Dirección de NECHI GROUP es consciente de que la información es un activo de elevado valor, tanto para la organización como para nuestros clientes, y, por tanto, requiere una protección adecuada. Por ello, NECHI GROUP decide implantar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) destinado a proteger la información de amenazas y a asegurar la continuidad de las líneas de negocio, minimizar los daños y maximizar el retorno de las inversiones y las oportunidades de negocio.
Con la definición de esta Política de Seguridad de la Información, NECHI GROUP se compromete a orientar todas sus actividades hacia la preservación de las tres características fundamentales de la información:
➢ Su confidencialidad, asegurando que sólo quienes estén autorizados puedan acceder a la información.
➢ Su integridad, asegurando que la información no sea alterada durante su almacenamiento, tratamiento o tránsito.
➢ Su disponibilidad, asegurando que los usuarios autorizados tengan acceso a la información y a sus activos asociados cuando lo requieran.
Esta Política proporciona el marco de referencia, basado en la más estricta ética profesional, para la elaboración e implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información que garantice:
– La inclusión de la Seguridad de Información en todos los procesos estratégicos de la compañía, así como la implementación de las acciones de mejora correspondientes.
– La asignación de responsabilidades de seguridad.
– La implantación de objetivos, controles y medidas necesarias para minimizar los riesgos de seguridad de la información.
– La protección de los datos de carácter personal y la intimidad de las personas.
– La protección de los derechos de propiedad intelectual e industrial.
– El establecimiento de un sistema de clasificación de la información y la salvaguarda de los registros de la organización.
– La concienciación, formación y capacitación en materia de Seguridad de la Información a todo el personal y partes interesadas.
– El registro de incidencias de seguridad y mejora continua basada en su aprendizaje.
– La continuidad del negocio, desarrollando planes de continuidad conformes a metodologías de reconocido prestigio internacional.
– El cumplimiento de los requisitos del negocio, la legislación y normativa vigente y las obligaciones contractuales de seguridad.
– La Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la información en todos los servicios objeto del sistema.
La consecución de estos objetivos depende de la motivación, compromiso, formación continua y participación de todo el personal de NECHI GROUP, liderados por el máximo responsable de la empresa, que es el Director General. Independientemente del puesto de trabajo y de las responsabilidades de cada trabajador, todos somos últimos responsables de su aplicación en nuestro ámbito de acción, asegurando así uniformidad, mejora continua y la satisfacción de clientes externos e internos.
Esta Política de Seguridad de la Información es publicitada, entendida, implantada y actualizada a todos los niveles de la empresa, siendo revisada anualmente para su adecuación y extraordinariamente cuando concurran situaciones especiales, así como puesta a disposición del público en general. Como Director General, cuenta con mi total apoyo y mi compromiso por velar en su cumplimento en todo mi ámbito de responsabilidad.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group
La Dirección de NECHI GROUP considera que la innovación es una variable de carácter estratégico que afecta a todas las actividades de nuestra organización y a nuestros clientes.
Por ello, apostamos decididamente por implementar la cultura de innovación en todos los niveles, promoviendo un ecosistema innovador basado en la potenciación del talento interno, la atracción del talento exterior, la colaboración y la integración exitosa de nuevas tecnologías, con el claro objetivo de diseñar nuevos productos y servicios que permitan crear valor de forma sostenible para nuestra organización y sus grupos de interés.
Nuestro modelo estratégico pondrá la tecnología al alcance de todos, afrontando los retos del futuro para alcanzar un mundo más abierto y sostenible.
En este sentido, los ejes de nuestra estrategia de innovación se basan en el desarrollo sostenible, el aprovechamiento y divulgación de las oportunidades que ofrecen la digitalización y la automatización, así como la apuesta por las tecnologías exponenciales y el impulso de la transformación digital, contribuyendo con ello al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas, con pleno respeto de la legislación vigente, así como de otros compromisos suscritos por el Grupo.
Entendemos la innovación como un proceso colaborativo, multidisciplinar, transversal a toda la organización, independiente, éticamente responsable y abierto, orientado a la creación de valor basado en el conocimiento.
La apuesta por la innovación es prioritaria para garantizar la sostenibilidad, la eficiencia y la competitividad y para liderar nuestro ámbito de acción.
Para conseguirlo, aplicamos los siguientes principios de actuación:
➢ Liderar la generación de innovaciones, centradas en el conocimiento científico y el uso responsable de la tecnología, que contribuyan a la mejora de la calidad de vida, a la estabilidad social y económica y a la transición hacia un modelo de crecimiento global, sostenible, eficiente, inclusivo, saludable y accesible.
➢ Fomentar las actividades de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), teniendo como eje la eficiencia orientada a la optimización continua de la operativa del negocio, la gestión de la vida de nuestros productos, la reducción de los costes de operación y mantenimiento y la disminución del impacto ambiental, así como el desarrollo de nuevos productos y servicios que den respuesta a las necesidades de los clientes.
➢ Impulsar la transformación digital de la organización para mejorar nuestra eficiencia operativa y aumentar la satisfacción de nuestros grupos de interés.
➢ Liderar la implantación de productos y servicios basados en nuevas tecnologías y modelos de negocio disruptivos.
➢ Fomentar una cultura de innovación y emprendimiento transversal a toda la organización, promoviendo ambientes de trabajo motivadores que favorezcan y premien la generación de ideas y las prácticas innovadoras, aceptando el riesgo implícito y reconociendo las aportaciones creativas.
➢ Impulsar un ecosistema colaborativo de innovación que favorezca el intercambio de conocimiento en toda la cadena de valor y permita multiplicar la capacidad innovadora de la organización.
➢ Fomentar colaboraciones y alianzas con el mundo académico, intelectual y tecnológico.
➢ Fomentar la creatividad y la innovación mediante capacitación y divulgación de conocimiento en la búsqueda de la eficiencia y eficacia en nuestros procesos.
➢ Implantar un sistema de gestión de la innovación que incluya el establecimiento de metas y objetivos anuales dentro de un procedimiento de mejora continua, gestionando el capital humano e intelectual de la empresa como soporte esencial de todo el proceso creativo e innovador.
➢ Promover un sistema de vigilancia y prospectiva tecnológica que permita identificar oportunidades y desafíos de nuestra organización y detectar necesidades de innovación en materia de procesos, productos y/o servicios, que nos permitan anticiparnos a los cambios tecnológicos y a las nuevas necesidades y riesgos del mercado.
➢ Gestionar adecuada y éticamente los resultados del proceso de innovación, salvaguardando la propiedad intelectual e industrial, tanto propias como de terceros.
➢ Potenciar innovaciones que aporten valor añadido para los usuarios y aumenten la satisfacción de accionistas, clientes, profesionales y otros grupos de interés
Esta Política de Innovación es publicitada, entendida, implantada y actualizada a todos los niveles de la empresa, siendo revisada anualmente para su adecuación y extraordinariamente cuando concurran situaciones especiales, así como puesta a disposición del público en general.
Como Director General, cuenta con mi total apoyo y mi compromiso por velar en su cumplimento en todo mi ámbito de responsabilidad.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group
Desde la Dirección de NECHI GROUP reconocemos como objetivo estratégico, el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto a la diversidad.
Con esta política declaramos nuestro firme compromiso para desarrollar e impulsar medidas que aseguren la igualdad de trato y oportunidades en el seno de nuestra organización, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, género, raza, edad, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, tendencia política o cualquier otra condición física o social. Todo ello respetando la legislación vigente y siguiendo las mejores prácticas internacionales, incluyendo lo dispuesto en este ámbito los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas y los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
Esta Política se aplica en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla nuestra actividad, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación entre la vida personal y laboral, proporciona el marco de referencia con el que garantizar:
➢ Disponer de criterios de evaluación objetivos, en cuanto al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional, basados en competencias y evitando sesgos y aspectos discriminatorios.
➢ Apoyar y fomentar la diversidad y el respeto a los derechos humanos y las personas.
➢ Promover la mejora de las condiciones laborales, la seguridad laboral, el desarrollo de competencias y destrezas, la igualdad de oportunidades, la conciliación y la corresponsabilidad.
➢ Fomentar la estabilidad en los puestos de trabajo con contenidos ocupacionales de calidad, garantizando la mejora continua de las aptitudes profesionales.
➢ Emplear un lenguaje inclusivo y no sexista en todas las comunicaciones.
➢ Velar por el cumplimiento de estos requerimientos estableciendo los mecanismos de control necesarios y una auditoría interna anual.
Esta Política de Igualdad es publicitada, entendida, implantada y actualizada a todos los niveles de la empresa, siendo revisada anualmente para su adecuación y extraordinariamente cuando concurran situaciones especiales, así como puesta a disposición del público en general.
Como Director General, cuenta con mi total apoyo y mi compromiso por velar en su cumplimento en todo mi ámbito de responsabilidad.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group
En Nechi Group creemos firmemente en nuestra responsabilidad por alcanzar un mundo mejor. Es por ello por lo que nuestras actividades contemplan siempre el compromiso social, tanto en la definición de las estrategias como en la toma de decisión acerca de la viabilidad de nuestros proyectos.
Todos aquellos proyectos y/o partes interesadas que, tras un exhaustivo análisis cualitativo, no cumplan con estos valores, vulneren los 10 principios básicos o sean contrarios a los objetivos de desarrollo sostenible, no son considerados parte de nuestro objetivo y, por tanto, no son contemplados en nuestra actividad.
En todos nuestros contratos con clientes y con proveedores está recogido este compromiso, así como en nuestros procesos internos.
En la medida de lo posible, trataremos siempre de evitar impactos negativos de nuestra actividad y en caso de que no fuera sido posible, nos comprometemos en compensarlos.
Nuestra política incluye aspectos relativos, no sólo a la producción y la gestión de la actividad propia, sino también de integridad, igualdad, compromiso medioambiental, transparencia en los negocios y la divulgación de valores y de conocimiento a todos los niveles.
Como Director General, cuenta con mi total apoyo y mi compromiso por velar en su cumplimento en todo mi ámbito de responsabilidad.
Sergio Colado García
Dtor General de Nechi Group